2000’den sonra
Meclisten geçti.. 2000’den sonra SGK’li olanlar voleyi vurdu.. Peki 2000 sonrası emekliler için açıklanan güzel haber ne? SGK’dan açıklama geldi.. İşte tüm detaylar!.
devamı sonraki sayfada…
2000’den sonra SGK’li olanlar
EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca vatandaş için sevindiren gelişme gündemde. 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlara yönelik “kademeli emeklilik” düzenlemesi yeniden masaya geliyor. İşte şartlar, tablonun detayları ve emeklilikte yeni yol haritası… EYT SONRASI GÖZLER 2000 SONRASINA ÇEVRİLDİ 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinden yararlanamamanın mağduriyetini yaşıyor. Ancak hükümetin üzerinde çalıştığı yeni kademeli emeklilik modeli, 2000-2008 arası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan vatandaşlara umut oldu. BAKANLIK ÇALIŞMALARA BAŞLADI MI? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamada kademeli emeklilik ve staj sigortasıyla ilgili resmî bir çalışmanın henüz bulunmadığını belirtmişti. Ancak kulislerde, kademeli emeklilik modelinin Meclis gündemine alınabileceği konuşuluyor. KADEMELİ EMEKLİLİKTE KİM NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK? Kademeli emeklilik sistemiyle birlikte 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı ve prim şartları kademeli olarak azaltılacak. Sistemin yasalaşması durumunda: Kadınlar için emeklilik yaşı: 58 Erkekler için emeklilik yaşı: 60 Prim günü: 7000 Kademeli modelde işe giriş yılı ilerledikçe yaş ve prim günü de artıyor. Örneğin: 2000 girişli kadınlar: 43 yaş / 6.325 prim günü 2008 girişli kadınlar: 49 yaş / 6.925 prim günü 2000 girişli erkekler: 45 yaş / 6.325 prim günü 2008 girişli erkekler: 51 yaş / 6.925 prim günü KİMLER YARARLANACAK? Yeni model; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan kadın ve erkekleri kapsıyor. SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000-5975 arası prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı aranacak. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda ise: Kadınlar: 7200 gün Erkekler: 9000 gün (eşitleme ile 7200’e düşebilir) YIPRANMA PAYI VE ALTERNATİF EMEKLİLİK YOLLARI Kademeli emeklilik dışında “yıpranma payı” gibi ek uygulamalar da erken emekliliğin kapısını aralıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün çalışmaya karşılık 60-180 gün ilave süre kazanıyor. Bu sistem, 45 farklı meslek grubunu kapsıyor. Özellikle yer altı çalışanları, sağlık personeli, basın mensupları, güvenlik güçleri ve TSK personeli için erken emeklilik avantajı sunuluyor. NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK? Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz resmiyet kazanmasa da, torba yasaya eklenmesi halinde 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Hazırlanan yeni düzenleme kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor. UZMANLARDAN UYARI: ŞARTLAR NETLEŞENE KADAR BEKLEYİN Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş da, “EYT ile başlayan dönüşüm kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak şu an için kesin bir yasa metni yok, beklentilerin zamana yayılarak gerçekleşmesini öngörüyoruz” diyerek temkinli olunması gerektiğini belirtti. Özetle: ✅ 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için umut ışığı doğdu. ✅ Prim ve yaş şartları esnetiliyor. ✅ Yıpranma payı ile erken emeklilik avantajı genişletiliyor. ✅ Düzenlemenin Meclis’e gelmesi halinde milyonlarca kişiye erken emeklilik hakkı tanınacak.Kaynak : haberzamani.com
Reklamlar
17 Eylül 2025
Reklamlar
