Sigorta 2000-2005-

Türkiye’de emeklilik sistemi, son senelerde oluşturulan değişiklıklarla yeni bir yapıya kavuşuyor. Genellikle 1999, 2008 ve ardından oluşturulan düzenlemeler, sigortalıların emeklilik haklarını etkiliyor. SGK Eksperi Emin Yılmaz’ın açıklamalarına göre, Meclis gündeminde olan yeni EYT yasa öneriyi, 2000 ardından işe başlayanlar amacıyla mühim değişiklıklar içeriyor. Detaylar haberin devamındadır….HABERİN DETAYLARINI 0KUMAK İÇİN G0’RSELE D0’KUNUN..

Türkiye’de emeklilik şartları, vakit içersinde oluşturulan detaylı meşru değişiklıklarla şekillenmiştir. Genellikle 1999, 2008 ve ardındanki dönemler, emeklilik şartlarının belirlenmesinde kilit rol oynamıştır. Bu dönemlerde oluşturulan değişiklıklar, sigortalıların başlangıç tarihlerine göre emeklilik haklarını belirler. SGK Eksperi Emin Yılmaz, yeni çıkan EYT yasası ve bu yasanın dışında kalan vatandaşlardan gelen hak istekleri üstüne mühim bulgular paylaştı. Yeni Yasa Teklifi ve Etkileri Emin Yılmaz’a göre, Meclis gündemindeki yeni EYT yasa öneriyi, 2000 ardından işe başlayanlar amacıyla mühim değişiklıklar getiriyor. Teklif, prim gün sasenearının kademeli olarak artırılmasını ve belirli yaş sınırlarının tekrar düzenlenmesini öneriyor. Bu değişiklıkların kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine etkisi, büyük bir merak konusu.
Türkiye’deki Üç Farklı Emeklilik Yasası Türkiye tarihine bakıldığında, emeklilikle alakalı olarak üç değişik yasa bulunduğu görülüyor: 1999 evvelcesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası. Bu meşruar, garantiye başlangıç tarihine göre emeklilik şartlarını otomatik olarak belirliyor. Örneğin, 8 Eylül 1999’dan evvelce başlayanlar amacıyla yaş haddi kaldırılırken, erkekler amacıyla 25 sene, kadınlar amacıyla 20 sene ve prim günleri 5.000 ile 5.975 gün arasında değişiyor. Mevcut Durum ve Beklentiler 1 Mayıs 2008’den sonra ise meşru hal değişiyor; bu dönemde kadınlar 58’den 65 yaşa, erkekler 60’tan 65 yaşa kadar, toplamda 7.200 gün prim ödemeleri gerekiyor. Şu anda Meclise yasenean ikinci bir EYT yasa öneriyi bulunuyor. Yasa öneriyinde, prim günlerinin 6.250 günden başlayarak 7.000 güne kademeli olarak artırılması ve ikinci küme EYT ile alakalı yaşların 43’ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesi talep ediliyor. Gelecek Kararlar ve Etkileri Bu yasa öneriyiyle alakalı olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi karar verecek. Türkiye’de 8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayanlar amacıyla yaşlılık gerekçesiyle iş bulma zorlukları ve hayat süreleri göz önünde bulundurularak, sahip olunan meşruara göre, kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. 7.000 iş günü üzerinden prim ödemesi aşağı yukarı 20 sene sürüyor. Bağ-Kur’lular amacıyla de yeni düzenlemeler bekleniyor. Bu süreçte, meclis kararları ve bu kararların emeklilik sistemine olan etkisi mühim olacak. Kaynak : habervakiti.com

Sigorta 20002005

Bunları da İzleyebilirsiniz